Календарь

Архив записей

• 2009 Март
• 2009 Сентябрь

Наш опрос

Поиск

Коротко о главном...

Система дополнительного профессионального образования (ДПО) ориентирована на тесную связь с изменениями в реальном секторе экономики, производством, непроизводственной сферой и удовлетворением потребностей личности общества и  государства в непрерывном образовании.

Целями реализации программ ДПО являются:

·   увеличение совокупного, интеллектуального и духовного потенциала общества, развитие творческих способностей трудового населения;

·  создание условий для удовлетворения потребностей общества в повышении уровня профессионализма работников всех категорий;

·   содействие обеспечению социальной защищенности, профессиональной мобильности и адаптации, социальной реабилитации и занятости населения;

·   создание правовой основы для формирования конкурентной среды по реализации программ ДПО.

В целом система дополнительного профессионального образования включает следующие виды подготовки: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку.

1.    Повышение квалификации. Целью является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Повышение квалификации может включать в себя следующие виды обучения:

·     краткосрочное тематическое обучение (не менее 72 часов) по вопросам конкретного производства;

·  тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия, организации или учреждения.

·    длительное обучение (свыше 100 часов) специалистов для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.

Интенсивными формами краткосрочного повышения квалификации (до 72 часов), носящими узкоспециализированный характер, являются тематические тренинги и семинары.

Тренинг – это активная форма приобретения дополнительных профессиональных навыков, необходимых в повседневной работе. При этом процесс образования проводится под контролем тренера с возможным применением следующего инструментария: решения практических ситуаций, обмена опытом, проведения «мозгового штурма», ролевые и деловые игры, диагностика и т.д. Тренинги способствуют формированию навыков эффективной работы с партнерами, развитию коммуникативности, удовлетворению потребности в необходимой информации.

Целью семинаров является улучшение результатов в своей профессиональной деятельности за счёт структурирования уже имеющихся знаний, получения новой информации, опыта и повышения профессиональной уверенности.

2.    Стажировка. Целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организационных навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

3.    Профессиональной переподготовкой специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации специалистов в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных требований и стандартов.

В результате профессиональной переподготовки специалисту может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности.

Все программы ДПО реализуются на базе уже имеющегося у слушателя профессионального образования.

В тех случаях, когда кандидат на обучение не имеет профессионального образования, он может пройти профессиональную подготовку, которая предполагает первичное приобретение профессиональных знаний по выбранной специальности.

В зависимости от продолжительности курса в академических часах выдаются следующие документы с обязательным указанием вида и названия образовательной программы:

·   сертификат - до 72 часов;

·   удостоверение – от 72 до 100 часов;

·   свидетельство – от 100 до 500 часов;

·   диплом – от 500 до 1000 часов (профессиональная переподготовка);

·   диплом – свыше 1000 часов (присвоение дополнительной квалификации).

ПРИМЕЧАНИЕ: